La meilleure preuve d’acquisition de la connaissance et de la compétence ne réside pas dans le fait de savoir, mais dans l’habilité d’utiliser le savoir et dans la capacité de transformer les connaissances en comportements.
Brent RUBEN (Pionnier de l’apprentissage expérientiel moderne)
La pédagogie active
Apprenez en vous amusant
Parce qu’il est prouvé scientifiquement qu’il est plus facile d’apprendre et d’assimiler dans un contexte ludique. Notre pédagogie implique le stagiaire dans son apprentissage en fonction de son niveau. A travers des situations fictives ou réelles, le stagiaire utilisera ses acquis et expériences et les fera évoluer au cours de la formation. Il construira des compétences exploitables dans l’environnement du travail.
Formation et bénéfice immédiat
Vous voulez apprendre et être rapidement opérationnel ?
Finies les formations théoriques ennuyeuses sans application qu’il est toujours difficile de mettre en œuvre dans votre entreprise. Nos formations permettent à vos salariés de s’améliorer et d’acquérir des compétences et savoir-faire applicables immédiatement. Nos stagiaires, vos salariés, sont acteurs de leur formation. Notre méthode permet à vos collaborateurs de mettre en pratique chacun des outils qu’ils auront testés, dès leur retour sur leur lieu de travail. Ces outils nous les construisons avec vous, en aval, afin de vous apporter un bénéfice immédiat dès la fin de votre formation.
Une méthode adaptée à vos besoins
Les notions de formation et d’acquisition de compétences sont essentielles dans l’atteinte d’objectifs et l’amélioration de la productivité. Mais c’est aussi et surtout une méthode de management qui permet d’acquérir et de recevoir. La valorisation de vos collaborateurs est d’autant plus importante qu’ils intègrent et adaptent par eux-même, les outils que vous leur proposez. Nos formations sont donc construites et adaptées avec vous en fonction des objectifs que vous définissez. Nous ne vous proposons pas de « faire pour faire », mais de faire pour réussir à refaire.
Evaluez et améliorez
Une mise en œuvre et un suivi personnalisé
Pour chacune de nos formations, un diagnostic initial et final vous sont proposés afin que vous puissiez évaluer par vous-même l’atteinte des objectifs et bien entendu les axes d’amélioration à mettre en œuvre. Nous vous aidons à définir les qualités et compétences validées, perçues et restant à développer chez vos collaborateurs. Ce processus vous permet ainsi d’affiner vos besoins en acquisition de compétences en fonction de votre propre stratégie.
Définissons le programme qu’il vous faut
Votre parcours
Accessibles et accueillantes
Nos salles de formation
Situé à la SEMIR, 16 Rue C. Chappe au Port, vous disposez d’une parking d’une trentaine de place pour y stationner votre véhicule en toute sécurité. Pour les formations, l’accueil des stagiaires se fera autour d’un petit-déjeuner, une collation est prévue à la pause. Pour votre déjeuner, plusieurs options sont proposées en fonction de vos besoins : commande de barquettes livrées sur place, possibilité d’aller se restaurer dans la zone. Nous nous occupons des commandes et des réservations si besoin.
La salle de la formation est indiquée dans votre convocation et sur place. La formation se déroule, soit dans la salle du rez-de-chaussée (quinzaine de personnes et accessible aux PMR), soit dans l’une des deux salles à l’étage (pouvant accueillir chacune entre 20 et 5 personnes).
