Le
28 février 2017
DES EQUIPES ZEN ET ORGANISÈES
En 2015, une étude de Deloitte et Cadremploi montrait que pour 57% des salariés, la surcharge de travail est la première source de stress : urgence, délais, échéance. Le monde allant chaque jour plus vite, les équipes peuvent se sentir vite dépassé par les évènements. Si on ne peut éradiquer les urgences et empêcher le monde de s’accélérer, il est possible de les anticiper et les intégrer dans la gestion du temps.
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Mettre en place une organisation de son travail avec facilité
- S’adpater avec souplesse aux aléas de la vie d’entreprise
- Prendre du recul sur sa propre organisation
- Mettre en place des stratégies adaptatives
- Etre force de proposition pour une meilleure organisation des équipes
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